Faro Recruitment Vietnam

About the Employer

More than 20 years of operation in the construction industry; one of the most prestigious MEP contractors in Vietnam; accredited with the Quality management ISO 9001:2000 standard; currently operating in Vietnam and Cambodia with a team of >100 staffs highly qualified professionals who have had years of experience living and working abroad, the Company's employees are constantly updated and given training sessions to catch up with cuing edge technology, modern software and communication skills. 

About the Position

Sale manager duties include finding projects, developing business strategies for the company, building relationships with customer partners, and understanding the market and trends of the construction industry and competitors.

Nhiệm vụ trưởng phòng bao gồm tìm kiếm dự án, phát triển các chiến lược kinh doanh cho công ty, xây dựng mối quan hệ với đối tác khách hàng hiểu về thị trường và xyu hướng của ngành xây dựng cũng như đối thủ cạnh tranh.

Responsibilities

• Achieve annual sales target within designated territories and accounts. The target is based on experience and ability;
• Develop and implement strategic plans to achieve sales goals and expand customer base;
• Building and maintaining sustainable and long -term customer relationships;
• Relationships with other companies to develop together;
• Effectively communicate company values through support from MKT;
• Understand, research the construction market, the development trend of the construction industry;
• Monthly/ quarterly reports, update information directly to the board of directors regularly;
• Assisting the company in the process of payment and debt collection;
• Management and staff coordination;

Trách nhiệm

• Đạt chỉ tiêu doanh số hàng năm trong phạm vi lãnh thổ và tài khoản được chỉ định. Chỉ tiêu đạt ra dựa theo kinh nghiệm và khả năng;
• Phát triển và thực hiện kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu bán hàng và mở rộng cơ sở khách hàng;
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng bền vững, lâu dài;
• Quan hệ hợp tác với các công ty khác để cùng phát triển;
• Truyền đạt hiệu quả giá trị công ty thông qua hỗ trợ từ MKT;
• Hiểu, nghiên cứu thị trường xây dựng, xu hướng phát triển của ngành xây dựng;
• Báo cáo theo tháng/ quý, cập nhật thông tin trực tiếp với ban giám đốc đều đặn;
• Hỗ trợ công ty trong quá trình thanh toán, đòi nợ;
• Quản lý công việc và nhân sự cấp dưới.